Page 192 - Sustainability Report 2023

PROSPERITY PLANET PEOPLE

Cuti Melahirkan untuk Pegawai Perempuan Maternity Leave for Female Employee
Kebijakan cuti haid dan melahirkan merupakan bentuk The policy on menstrual and maternity leave is a tangible
nyata dari komitmen Surveyor Indonesia untuk expression of Surveyor Indonesia's commitment to creating
menciptakan lingkungan kerja yang mendukung a work environment that supports the balance between work
keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi bagi and personal life for female employees. Thus, PTSI supports
pegawai perempuan. Dengan demikian, PTSI mendukung gender equality policies in the workplace.
kebijakan kesetaraan gender di tempat kerja.

Surveyor Indonesia memahami betapa pentingnya Surveyor Indonesia understands the importance of providing
memberikan dukungan yang komprehensif kepada pegawai comprehensive support to female employees, especially
perempuan, terutama saat mereka sedang hamil dan during pregnancy and childbirth. In response to this need,
menjalani proses melahirkan. Sebagai tanggapan atas PTSI has implemented a maternity leave policy for all
kebutuhan ini, PTSI telah mengimplementasikan kebijakan pregnant female employees at Surveyor Indonesia. The
cuti melahirkan untuk seluruh pegawai perempuan yang maternity leave policy consists of pre and postnatal leave,
sedang hamil di Surveyor Indonesia. Kebijakan cuti with a total duration of up to 3 months.
melahirkan terdiri dari masa cuti sebelum dan sesudah
melahirkan, dengan total durasi mencapai 3 bulan.
Kebijakan ini memberikan pegawai perempuan kesempatan This policy provides female employees with the opportunity
untuk mempersiapkan diri secara fisik dan mental to prepare themselves physically and mentally for the birth
menjelang kelahiran anak mereka, serta memberikan waktu of their child, as well as adequate time for postnatal recovery
yang cukup untuk pemulihan dan adaptasi pasca and adaptation. According to data from the Human Capital
melahirkan. Berdasarkan data Divisi Human Capital, Division, there were 5 female employees eligible for
terdapat 5 orang pegawai wanita yang memiliki hak cuti maternity leave who utilized this benefit throughout 2023.
melahirkan dan mengambil hak tersebut sepanjang Tahun
2023.

Keterangan
2023 2022
Description
Jumlah Pegawai yang mengambil Cuti Melahirkan
5 9
Number of Employees who Took Maternity Leave
Jumlah Pegawai yang bekerja kembali setelah Cuti Melahirkan 5 8
Number of Employees who Returned to Work after Maternity Leave

Jumlah Pegawai yang masih menjalani Cuti Melahirka
0 0
Number of Employees still on Maternity Leave
Jumlah Pegawai yang kembali bekerja setelah cuti melahirkan berakhir, yang
masih dipekerjakan 12 bulan setelah kembali bekerja 5 5
Percentage of employees who returned to work after Maternity Leave

192 Laporan Keberlanjutan 2023 | 2023 Sustainability Report PT Surveyor Indonesia