Page 189 - Sustainability Report 2023

PROSPERITY PLANET PEOPLE

• Motivational Rewards PTSI merupakan program • Motivational Rewards PTSI: This is a reward program
penghargaan yang dibagikan kepada pegawai distributed to employees based on performance,
berdasarkan kinerja, baik kinerja perusahaan, kinerja including company performance, unit performance, and
unit, maupun kinerja individu individual performance.
• Penghargaan Masa Purnabakti PTSI merupakan bentuk • [PTSI Long Service Award: This is a form of recognition
penghargaan kepada pegawai yang memasuki masa for employees who reach long service milestones, often
purnabakti dalam bentuk pin emas dan plakat. in the form of gold pins and plaques, beyond the
Penghargaan ini diberikan di luar dari hak kompensasi compensation rights specified in the Collective Labor
yang telah diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Agreement (PKB)

• Program Kesejahteraan Hari Tua PTSI merupakan • [PTSI Retirement Welfare Program: This program
program kesejahteraan hari tua untuk pegawai yang provides retirement welfare for employees who were
diangkat sebagai pegawai tetap sebelum 16 Juli 2007 appointed as permanent employees before July 16, 2007,
yang telah diatur dalam peraturan tersendiri. regulated separately.
• [Pembekalan Masa Persiapan Pensiun (MPP) PTSI • [PTSI Pre-Retirement Preparation (MPP) Program: This
merupakan program pembekalan berupa pendidikan program provides pre-retirement education and training
dan pelatihan yang disesuaikan dengan minat pegawai tailored to the interests of employees entering pre-
yang memasuki pra-pensiun. retirement.

Selain gaji pokok, Surveyor Indonesia juga memberikan In addition to basic salary, Surveyor Indonesia also provides
berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti various allowances and benefits such as health benefits,
tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan holiday allowances, pension benefits, and others. Facilities
pensiun, dan lain sebagainya. Fasilitas yang disediakan provided to support employees' work include comfortable
untuk menunjang pekerjaan setiap pegawai yaitu ruang workspaces, adequate facilities and infrastructure, and various
kerja yang nyaman, sarana dan prasarana yang memadai, self-development programs for employees. Furthermore,
serta berbagai program pengembangan diri untuk pegawai. Surveyor Indonesia also pays employees' income taxes,
Lebih lanjut, Surveyor Indonesia juga membayarkan pajak demonstrating PTSI's commitment to providing convenience
penghasilan pegawai. Hal ini merupakan bentuk komitmen and comfort for its employees. [405-2]
PTSI untuk memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi
para pegawainya. [405-2]

Dengan berbagai program motivasi dan penghargaan ini, With these motivational and recognition programs, Surveyor
Surveyor Indonesia berharap dapat meningkatkan Indonesia aims to boost employee morale and dedication, as
semangat dan dedikasi pegawai, serta membangun well as build a strong and harmonious relationship between
hubungan yang kuat dan harmonis antara PTSI dan PTSI and its employees.
pegawainya.

Rata-rata Gaji Pegawai Entry Level Average Salary for Entry-Level Employees
[202-1][OJK F.20] [202-1][OJK F.20]

Rata-rata Upah Minimum PTSI Rata-rata Upah Minimum Provinsi Rasio Gaji/UMR
Average Minimum Wage of PTSI Average Minimum Wage by Province Salary/Wage Ratio
Lokasi
Location
2023 2022 2021 2023 2022 2021 2023 2022 2021

Kantor Pusat
Jakarta 4.950.000 4.700.000 5.303.156 4.901.798 4.641.854 4.416.186 1,01 1,01 1,20
Head Office
Jakarta

Aceh 3.415.000 3.250.000 3.486.250 3.413.666 3.166.460 3.165.030 1,00 1,03 1,10

Medan 3.624.200 3.380.000 4.247.296 3.624.117 3.370.645 3.329.867 1,00 1,00 1,28
Batam 4.600.000 4.210.600 4.366.039 4.500.440 4.186.35 4.150.930 1,02 1,01 1,05

Pekanbaru 3.400.000 3.115.000 4.396.728 3.319.023 3.049.676 3.049.675 1,02 1,02 1,44

PT Surveyor Indonesia Laporan Keberlanjutan 2023 | 2023 Sustainability Report 189