Page 186 - Sustainability Report 2023

PROSPERITY PLANET PEOPLE

Lebih lanjut, pemberdayaan perempuan sebagai motor Furthermore, empowering women as economic drivers
penggerak ekonomi berdampak pada peningkatan impacts the improvement of family welfare. An empowered
kesejahteraan keluarga. Seorang ibu yang diberdayakan mother can contribute to family income, thereby improving
dapat berkontribusi pada pendapatan keluarga, sehingga overall living standards. Surveyor Indonesia is committed to
meningkatkan taraf hidup secara keseluruhan. Surveyor continuously creating a gender-friendly work environment
Indonesia berkomitmen untuk terus menciptakan where every individual can develop and reach their fullest
lingkungan kerja yang ramah gender, di mana setiap potential for collective progress.
individu dapat berkembang dan mencapai potensi
terbaiknya, demi kemajuan bersama.

Jumlah pegawai sampai dengan akhir tahun 2023 adalah As of the end of 2023, the total number of employees is 527
sebanyak 527 pegawai tetap dan 982 pegawai tidak tetap. permanent and 982 non-permanent. Compared to 2022,
Jika dibandingkan dengan tahun 2022 dimana jumlah where there were 539 permanent and 1,106 non-permanent
pegawai saat itu adalah 539 pegawai tetap dan 1.106 employees, overall, there was a reduction in the number of
pegawai tidak tetap, maka secara keseluruhan, selama employees (rightsizing) during 2023 to optimize Human
tahun 2023 terdapat penurunan jumlah pegawai Capital management. This is in line with the company's sales
(rightsizing) dalam rangka optimalisasi pengelolaan Human target growth, prioritizing selectivity in employee
Capital. Hal tersebut sejalan dengan pertumbuhan target recruitment and appointment based on PTSI's needs. [201-3]
pencapaian penjualan perusahaan dengan tetap
mengutamakan selektivitas didalam pengadaan dan
pengangkatan pegawai, pengadaan pegawai disesuaikan
dengan kebutuhan PTSI. [201-3]

Rekrutmen [401-1] Recruitment [401-1]

Tahun 2023 menjadi tahun konsolidasi bagi Surveyor In 2023, Surveyor Indonesia focused on consolidation.
Indonesia. Dalam periode ini, kebutuhan pegawai dipenuhi During this period, the need for employees was met through
dengan strategi rotasi dan resource-sharing antar unit dan a strategy of rotation and resource-sharing among units and
divisi. Strategi ini bertujuan untuk memaksimalkan potensi divisions. This strategy aims to maximize the potential and
dan keahlian pegawai di berbagai bidang, sekaligus skills of employees in various fields while enhancing
meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional PTSI. operational efficiency and effectiveness for PTSI. Through
Dengan rotasi dan resource-sharing, pegawai mendapatkan rotation and resource-sharing, employees have the
kesempatan untuk mengembangkan diri dan mempelajari opportunity to develop themselves and learn from various
berbagai perspektif baru, yang pada akhirnya akan new perspectives, which ultimately contributes to the overall
berkontribusi pada kemajuan perusahaan secara progress of the company.
keseluruhan.

Pencapaian ini mencerminkan komitmen Surveyor This achievement reflects Surveyor Indonesia's commitment
Indonesia untuk membangun sumber daya manusia yang to building excellent and adaptive human resources ready to
unggul dan adaptif, yang siap menghadapi tantangan dan face future challenges and opportunities.
peluang di masa depan.

Jumlah total dan tingkat (persen) perekrutan pegawai baru The total number and rate (percent) of new employee
selama tahun 2023 berdasarkan kelompok usia dan wilayah recruitments during 2023 based on age groups and regions
dijabarkan sebagai berikut: are outlined as follows:

186 Laporan Keberlanjutan 2023 | 2023 Sustainability Report PT Surveyor Indonesia