Page 199 - Sustainability Report 2023
P. 199

PROSPERITY                       PLANET                        PEOPLE





            •  Program  ini  disusun  oleh  Unit  Kerja  yang  mengelola   •  The  program  is  organized  by  the  Work  Unit  managing
             Fungsi Human Capital bersama Unit Kerja Enabler.      the  Human  Capital  Function  together  with  the  Enabler
                                                                   Work Unit.
          Surveyor  Indonesia  terus  berinovasi  dan  meningkatkan   Surveyor  Indonesia  continues  to  innovate  and  enhance  its
          program pelatihan dan pengembangan pegawainya untuk   employee training and development programs to ensure they
          memastikan  bahwa  program-program  tersebut  relevan   are relevant to the company's and employees' future needs.
          dengan kebutuhan perusahaan dan pegawai di masa depan.  By  investing  in  human  resource  development,  Surveyor
          Dengan berinvestasi dalam pengembangan SDM, Surveyor   Indonesia  believes  it  can  achieve  sustainable  success  and
          Indonesia  yakin  dapat  mencapai  kesuksesan  yang   become a leading company in its field.
          berkelanjutan  dan  menjadi  perusahaan  yang  terdepan  di
          bidangnya.

          Divisi  Human  Capital  (DHC)  menyediakan  bantuan  dan   The  Human  Capital  Division  (HCD)  provides  assistance  and
          fasilitasi pelatihan bagi para pegawai yang memasuki Masa   facilitates  training  for  employees  entering  the  Retirement
          Persiapan  Pensiun  (MPP),  yaitu  6  bulan  sebelum  tanggal   Preparation Period (MPP), which begins 6 months before their
          pensiun mereka. [404-2]                              retirement date. [404-2]




                                                       Total Jam
                                                   Pelatihan Pegawai
                                           Total Hours of Employee Training









                                                    38504 Jam/Hour



                      Kategori Pegawai               Laki-Laki       Perempuan         Jumlah       Persentase (%)
                     Employee Categories               Male           Female            Total       Percentage (%)

           Alih Daya/ Outsourcing
                                                        36              30              66               2 %
           Outsourced Employees
           PKWT/Non-Permanent
                                                       1342             327             1669            62 %
           Fixed-Term Contract/Non-Permanent
           Tetap /Permanent
                                                       733              236             969             36 %
           Permanent Employees
           Total (Orang)
                                                     2111.00          593.00          2704.00
           Total (Person)
          *PKWT:  Perjanjian  kerja  antara  pegawai  dan  perusahaan   *PKWT: An employment agreement between an employee and
          yang  terikat  dalam  waktu  atau  pekerjaan  tertentu  yang   a company that is bound by a specific period of time or task
          bersifat sementara                                   and is of a temporary nature.


















         PT Surveyor Indonesia                           Laporan Keberlanjutan 2023   |   2023 Sustainability Report  199
   194   195   196   197   198   199   200   201   202   203   204