Page 178 - Sustainability Report 2023

PROSPERITY PLANET PEOPLE

Roadmap Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Human Resource Management Roadmap

PTSI senantiasa menciptakan iklim dan budaya kerja yang positif, Perusahaan berkomitmen dalam mendorong peningkatan
kompetensi, profesionalisme, inovasi dan pengembangan karyawan untuk meraih peningkatan kinerja perusahaan dan
kemajuan yang berkesinambungan.

Dalam mendukung tercapainya target atas rencana jangka panjang PTSI baik pada ID Survey ataupun PTSI, maka Divisi
Human Capital melakukan penyelarasan atas unsur pengelolaan Sumber Daya Manusia sesuai dengan kebutuhan
perusahaan. Sebagai acuan program penyelarasan tersebut, Perusahaan menyusun Roadmap Pengelolaan Human Capital
seperti yang tertera sebagai berikut.

2020 2021 2022
Gelombang 1 Wave 1 Gelombang 2 Wave 2
People
Roadmap Pembangunan fondasi pengelolaan SDM Holding Penyelarasan strategi pengelolaan SDM
yang ngacu pada BUMN Human Capital Holding melalui integrasi sistem dan
IDS
Architecture kebijakan
Development of the human resources management Alignment of human resources management
RJPP foundation of Holding Company based on the strategy in the Holding Company through
State-Owned Enterprises (BUMN) Human Capital system integration and policies.
PTSI
Architecture
Menyusun pedoman korporat Menetapkan dominasi nasional
Prepare corporate guidelines Set National Dominance

HC
Roadmap

Re-engineering Refocusing Portfolio Bisnis, Business Area Expansion and
Process Bisnis and Agile Organization and Optimizing Multi
Redefine HC System Upskilling & Reskilling New Competencies Talent
Competencies

Menerbitkan Arsitektur HC Menyusun Kebijakan dan Strategi Aligment kebijakan pengelolaan
sebagai dasar mengelola Human Pengelolaan proses bisnis Human Human Capital dengan strategi
Capital Capital Transformasi Perusahaan
Issuing HC Architecture as the Developing Policies and Strategies for Alignment of Human Capital
foundation for managing Human Managing Human Capital business management policies with the
Capital. processes. Company's Transformation strategy.

Diterbitkannya SKD 005/DRU-XII/ • Remodelling Kebijakan HC Penyesuaian dilakukan untuk mendukung
DHC/2020 tentang Arsitektur • Diterbitkan SKBD HC sebagai acuan • Sentralisasi HC
Human Capital IDSurvey dalam rangka mengelola • Optimalisasi Ultilisasi Personel
proses bisnis HC • Keselarasan dengan IDSurvey
• Kepatuhan dengan UUTK
The issuance of Decree SKD 005/ • Remodeling of HC Policy. Adjustments are made to support
DRU-XII/DHC/2020 regarding • Issuance of HC Standard Operating • Centralization of HC
Human Capital Architecture. Procedures as a reference for IDSurvey in • Optimization of Personnel Utilization
managing HC business processes • Alignment with IDSurvey
• Compliance with UUTK (applicable
regulations/legislation)

178 Laporan Keberlanjutan 2023 | 2023 Sustainability Report PT Surveyor Indonesia